文 / IDO老徐
vre6|qG0原创文章,禁止转载;转发、分享随意。
e3D7O
LYoP&M0继上次分享简历&面试后,今天继续分享面试话题
M4V#s)Ln"w0分享IDO老徐从业十年,五年技术面试官经验谈;不分享空洞的理论,也不分享鸡汤式的个人成功案例;
U \]{,}*GjPY+FN0那些看了对你没有任何帮助,也没有任何意义。51Testing软件测试网#qI7F4lr|
-
;nu)Zw4_c)|:[[0很多同学,看过无数面试方面文章,面试方面的道理说的一道一道的,听过无数成功面试案例的分享;
u,u ww
]}Ft0然而到了自己面试,依然一塌糊涂;51Testing软件测试网K2fln"zn5T s8WNl
面试官稍晚几个问题,就彻底懵逼,不知所措 !51Testing软件测试网3h!b Fb&I0_-V
原因很简单,空洞的理论,成功的个案;不具备参考性和实战性。
rp:E2x#Q+d'PU0而且多数同学,缺乏动脑的能力;51Testing软件测试网5_/_;k{)E-r
只知照搬,不知灵活变通,举一反三之道。51Testing软件测试网g9Rm9~HN
面试成功与太多因素有关:
Wf5x*?'j0- 眼缘:面试官看你爽了,其他都不重要,就要你了
- 公司急缺人:刚好你又不是太差,不是太离谱,就要你了
- 运气好:刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官,不知道如何提问,如何判断面试者的能力,你蒙混过关
- 没有碰到竞争对手:很多同学,整体都表现不错,但是面试者中,有比你更适合的。
切勿傻乎乎的听一些个人闲扯,如:
~]KR Id2Ow0- 我啥都没准备,公司就直接面试过了,就上班了;
- 现在招聘企业好少,我面试了几个月都没找到工作
- 现在招聘要求好高,都不招初学者
真如如上所叙?
L z].W
O1c]+D0个案而已,看看略过就好,没有任何的参考性51Testing软件测试网CL)}|0d0m.}F;^+W
找了几个月都找不到工作的,要么能力不行,要么态度不行
5k0J!P I2S)re0总是有原因的。51Testing软件测试网j$D3d1zF6m*W
-51Testing软件测试网Y}$b d,X9H
好,如上扯了太多废话,来点正经的51Testing软件测试网T
K\C%jV[-T kg
今天主要分享下,技术面试过程中,一些常见的问题:51Testing软件测试网0v!H-jXY~
如下主题可以叫《如果面试这样回答,基本上不会通过面试》51Testing软件测试网_B]6@$H
r@o^
以反面教程形式,来分析面试过程,也许对大家帮助更大51Testing软件测试网8}+fG+z$F F@r4\
看完后,去思考,去避免这么2的回答51Testing软件测试网8wT2a;AAZ0z
问:51Testing软件测试网'y` ld}'va
你的学习渠道有哪些?51Testing软件测试网tA\J-Fjp(lh(a
答:百度,公司内部培训,看书,无它51Testing软件测试网?g#M@o%a
-51Testing软件测试网}q'uG`??M+Y
继续追问:
0E`%f'x|"t&EI0国内有哪些大的IT技术站点
+KTWvGh9e!Zs.j&vC0答:
$aK|H0i {7`0~0思考半天,答曰:“不知道,我要资料,都是百度直接搜”51Testing软件测试网 wj
Q:i6~:[Z,Lup]
-
)G6}:iC
k$[J$K\%GR0继续追问:
t#C4vOTvweW0你关注哪些行业类的微信公众号?
f/P}Z'b0答:几乎很少 /
&tx)hQ5b0追问:比如哪些? 答:名字不记得了51Testing软件测试网,WPL)T[p$Fp.S"e\
继续追问:只是用来聊天的? 答:是的 / 我很少玩微信51Testing软件测试网Y_T1e+lJ B5f*Q
-51Testing软件测试网"wcZ3kJ)r4od
问:
pWX1[X2RF0遇到问题,你的解决思路是怎样的?51Testing软件测试网r1M/I,y@1K
答:百度搜,问同事,坐等答案
+Bwa3K-\0-
2Qdl5]aI0继续追问:51Testing软件测试网bF;e ]_"^
kX_:K
如果如上方式,都解决不了你遇到的这个问题呢?51Testing软件测试网b8|J%rQ1M:D@9^
答:总会有人能帮我解决的,或者去技术群问51Testing软件测试网*c6u Id;a-@ Ej7@u
-
$o/HUCp0问:
d4i&IFKF-~f J0总结下你掌握了哪些技能 ?
KT5t:{r0答:... (想半天答不上几个)51Testing软件测试网rzcSN+f7m
-
u?*AZ)S Efdd"_0问:
e:ew:[h'I!JU%M0^+s0简单说说你熟悉的Linux命令?51Testing软件测试网 i6N$z;j;O6re@N7J
答:cd mv cp mkdir ls tar top tail ...51Testing软件测试网1ZydF-fDB
ek
(很多同学,完全答不上来)51Testing软件测试网#Ql(^
?3es9J.\gB
-
^_uz$G%I0问:51Testing软件测试网ki1m7w8JA[ L&T
找个项目,陈述下你负责的内容?
t9b
Hg
n|*f;h,\qL0答:... 说了一大堆(继续深入问下去,就不会了)
,FQ4`!X*j8V;C&}P0-51Testing软件测试网3I
Rg;d*|!Z _q*i
问:
Z1@;wrl&c*x:E8d0公司团队架构是怎样的?51Testing软件测试网4F2oW9r-K(t RDP3Cu
答:xx开发 + xx测试
;T{8^7{6`F N0继续追问:测试之家如何分工的? 答:单独负责功能模块
:X.NK:{*@^0-
+B| Kn:NV+`R0问:
+r~D!b4mOj0你公司的测试流程是怎样的?51Testing软件测试网4H]v7J"i8L~1C
答:...
T;Z x7A9l0-51Testing软件测试网1OC/s:p)xQawQN^
继续上一问题追问:
7FM$nEE_XP s0你认为规范的流程应该是怎样的?
y,\,K/E
A+D0答:很多说跟实际一样,或者完全对规范流程没概念的,或者觉得目前很合理51Testing软件测试网~uZI7qhf
-
]Brn Y)g8~0问:
s'x!D7Iv9X!`0为什么会换工作?
6UgTV"G:[6L7|S0答:...
n-Oj`!i
st8x0-
2w O/rg1NlM] r0问:
!{!wR,\:i$?kvV0你有什么想问的?(问面试官)51Testing软件测试网#qL#F/i/E^
答:上班时间,薪资待遇,福利,加班...51Testing软件测试网IO%U/Ou(U
-51Testing软件测试网,pi@rW;d(r4s'Li
u8T
问:51Testing软件测试网!Mpw#_ L;Ey
你觉得自己的技术优势在哪方面?
a$t.WK:MA(y,a0答:...51Testing软件测试网7U*wd']$i!u
-
|K@3Nxi1Qf~0问:
hk4LA{q0你觉得自己需要提高的是哪方面?51Testing软件测试网T#rpHw
答:... (多数,不知道自己的问题在哪)51Testing软件测试网RS
wq We n{mH
-51Testing软件测试网vG:v3{o!J A%Y(X
问:51Testing软件测试网)_[\ wD:a gW"}
...51Testing软件测试网2HgT_j-\G7g
结论:51Testing软件测试网Bd9n]}_6l6F
尽量避免如上回答,一般常规的问题就这些;51Testing软件测试网fgj0_BW
当然,不同的面试官,关注点,侧重点不一样,可能提问会有差异。
Sg&~6n'C"g*cWx7u0面试提问思路:
7x%Cc&r$V0会结合当岗位的招聘需求 + 面试者简历陈述 + 一些常规问题,逐步深入提问。
A
q7Dr/A0最后,送给初当面试官的同行:
g.~/a^Gc%SG~0如何判断一个面试者是否有培训潜力?是否具备很强的学习能力?
kV6j%G+LE0听老徐下回分解~
[5b5zmP:Y0看完此文后,是否还有疑问?评论留言交流51Testing软件测试网o;y%K5_Fr